🏢 Deskripsi Profesi & Ruang Lingkup Kerja
Kebakaran di tempat kerja dapat meluluhlantakkan aset perusahaan bernilai miliaran rupiah dan mengancam nyawa ratusan buruh hanya dalam hitungan menit. Berdasarkan Keputusan Menteri Tenaga Kerja RI Nomor KEP.186/MEN/1999, setiap tempat kerja wajib membentuk unit penanggulangan kebakaran yang dipersenjatai tenaga terampil di garda depan.
Kualifikasi paling mendasar diwajibkan bagi personil melalui pelatihan Petugas Peran Kebakaran Kelas D Kemnaker RI. Petugas dilatih memahami teori segitiga api, teknik memadamkan api awal menggunakan Alat Pemadam Api Ringan (APAR) jenis Dry Chemical Powder, CO2, dan Foam, serta memandu penghuni gedung menuju titik kumpul (assembly point).
Petugas Kelas D berkolaborasi dengan regu pemadam tingkat madya pelatihan Regu Penanggulangan Kebakaran Kelas C untuk menggelar simulasi evakuasi kebakaran (fire drill) tahunan sesuai standar audit SMK3.
Regulasi menetapkan rasio wajib minimal 2 orang petugas Peran Kebakaran Kelas D untuk setiap 25 orang tenaga kerja di setiap unit kerja, menjadikannya sertifikasi paling banyak dibutuhkan di perkantoran, perhotelan, dan pabrik.
Dalam ekosistem kepatuhan keselamatan industri modern, penguasaan standar kompetensi Petugas Peran Kebakaran Kelas D tidak hanya memenuhi kewajiban perundang-undangan nasional, tetapi juga menjadi prasyarat penting dalam audit sertifikasi sistem manajemen mutu internasional seperti ISO 45001 dan ISO 14001. Perusahaan yang menempatkan personil bersertifikasi kompetensi terbukti mampu meminimalkan risiko penghentian operasional (stop work order), menekan angka kecelakaan kerja nihil (zero accident), serta meningkatkan penilaian integritas rantai pasok dalam proses prakualifikasi tender industri strategis.
📋 Daftar Unit Kompetensi SKKNI (BNSP)
Kandidat wajib dinyatakan Kompeten (K) pada seluruh unit kompetensi berikut dalam uji asesmen LSP terlisensi BNSP:
| No | Kode Unit | Judul Unit Kompetensi |
|---|---|---|
| 1 | M.71PKB01.001.1 | Menerapkan Peraturan Perundang-undangan Penanggulangan Kebakaran |
| 2 | M.71PKB01.002.1 | Mengidentifikasi Sumber Potensi Bahaya Kebakaran di Area Kerja |
| 3 | M.71PKB01.003.1 | Memeriksa Kondisi Fisik dan Tekanan Tabung APAR |
| 4 | M.71PKB01.004.1 | Mengoperasikan APAR Menggunakan Metode PASS (Pull, Aim, Squeeze, Sweep) |
| 5 | M.71PKB01.005.1 | Memandu Evakuasi Penghuni Menuju Titik Kumpul (Assembly Point) |
| 6 | M.71PKB01.006.1 | Menyusun Laporan Insiden Api Awal kepada P2K3 |
🎓 Persyaratan Peserta & Uji Asesmen
* Portofolio kerja dan bukti berkas pendukung wajib diverifikasi oleh Asesor Kompetensi sebelum pelaksanaan uji lisan/praktik.
🛠️ Uraian Tugas & Tanggung Jawab Operasional
💼 Benchmarking Gaji & Jenjang Karir
❓ Tanya Jawab Seputar Petugas Peran Kebakaran Kelas D
Berapa rasio wajib petugas Kelas D di tempat kerja?
Berdasarkan Kepmenaker 186/1999, rasionya adalah sekurang-kurangnya 2 (dua) orang petugas Kelas D untuk setiap 25 (dua puluh lima) orang tenaga kerja.
Berapa masa berlaku lisensi Petugas Peran Kebakaran Kelas D?
Lisensi K3 Petugas Kelas D diterbitkan oleh Kemnaker RI dan berlaku selama 3 (tiga) tahun, dapat diperpanjang melalui pelatihan penyegaran.
Apa yang dimaksud metode PASS pada pemadaman APAR?
PASS adalah akronim standar pemadaman: Pull (cabut pin pengaman), Aim (arahkan corong ke dasar lidah api), Squeeze (tekan tuas pemancar), dan Sweep (sapukan ke kiri dan ke kanan secara merata).
