Lewati ke konten utama
WhatsApp
PROGRAM PELATIHAN & SERTIFIKASIBNSP

Pelatihan & Sertifikasi Human Resources Manajer Sertifikasi BNSP

Pelatihan & Sertifikasi Human Resources (HR) Manajer Sertifikasi BNSP diselenggarakan untuk memvalidasi kompetensi profesional para praktisi SDM pada jenjang manajerial berdasarkan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indon…

Lihat biaya & daftar
Pelatihan Pelatihan & Sertifikasi Human Resources Manajer Sertifikasi BNSP
Sertifikasi BNSPOnline Zoom
PJK3 resmi Kemnaker RIInstruktur praktisiPublik & in-house

RENCANAKAN PELATIHAN ANDA

Jadwal Pelatihan & Sertifikasi Human Resources Manajer Sertifikasi BNSP

Pilih tanggal yang sesuai. Konfirmasikan ketersediaan kelas dengan tim kami.

Semua jadwal program ini
Batch terdekat

9 - 12 November 2026

Online via Zoom

Pilihan batch

14 - 17 Desember 2026

Online via Zoom

Pilihan batch

11 - 14 Januari 2027

Online via Zoom

Pilihan batch

8 - 11 Februari 2027

Online via Zoom

KHUSUS TIM PERUSAHAAN

In-House Training Human Resources Manajer Sertifikasi BNSP

Rencanakan pelatihan bersama tim Anda. Diskusikan kebutuhan peserta, lokasi pelaksanaan, dan pilihan jadwal langsung dengan konsultan kami.

Minta Penawaran In-House
Rencanakan jadwal tim

Konsultasikan tanggal sesuai rencana kerja perusahaan.

Diskusikan lokasi pelaksanaan

Konfirmasikan pilihan online atau di lokasi perusahaan sesuai program.

Minta proposal & rincian biaya

Sampaikan jumlah peserta dan kebutuhan pelatihan untuk penawaran perusahaan.

Program

Deskripsi Program

Pelatihan & Sertifikasi Human Resources (HR) Manajer Sertifikasi BNSP diselenggarakan untuk memvalidasi kompetensi profesional para praktisi SDM pada jenjang manajerial berdasarkan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) Manajemen Sumber Daya Manusia (Kepmenaker No. 149 Tahun 2020).

Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No. 115 Tahun 2016 mewajibkan praktisi di bidang pengelolaan sumber daya manusia memiliki sertifikat kompetensi kerja. Program ini membekali calon asesi dengan penguasaan penyusunan strategi pengelolaan SDM, perencanaan kebutuhan tenaga kerja, pengembangan sistem remunerasi dan penilaian kinerja, kepatuhan hubungan industrial (UU Ketenagakerjaan & UU Cipta Kerja), serta penyusunan portofolio bukti kerja untuk asesmen LSP BNSP.

Peran Strategis Manajer SDM dalam Transformasi Bisnis

Pengelolaan sumber daya manusia telah bergeser dari sekadar fungsi administratif personalia menjadi mitra strategis bisnis (HR Business Partner). Manajer SDM dituntut mampu merancang sistem skala upah yang adil, mengantisipasi risiko sengketa hubungan industrial, serta mengoptimalkan produktivitas tenaga kerja.

Pelatihan dan sertifikasi di Wahana Totalita memandu para profesional HR untuk menguasai kompetensi kunci:

  • Struktur & Skala Upah: Menyusun skala remunerasi berbasis evaluasi jabatan yang memenuhi ketentuan perundang-undangan guna menghindari sanksi administratif kementerian.
  • Harmonisasi Hubungan Ketenagakerjaan: Menyusun Peraturan Perusahaan (PP) atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang melindungi kepentingan pengusaha sekaligus menjamin hak-hak normatif pekerja.
  • Mitigasi Sengketa PHK: Menguasai prosedur terminasi hubungan kerja yang sesuai dengan UU Cipta Kerja Klaster Ketenagakerjaan guna meminimalkan risiko gugatan ke Pengadilan Hubungan Industrial (PHI).

Unit Kompetensi Inti SKKNI MSDM Level Manajer

Kode Unit SKKNI Judul Unit Kompetensi Fokus Bukti Portofolio Kerja
M.70SDM01.001.2 Merumuskan Strategi dan Kebijakan Pengelolaan SDM Dokumen HR Strategic Plan & Roadmap Bisnis
M.70SDM01.004.2 Menyusun Struktur Organisasi Perusahaan Bagan organisasi, analisa beban kerja, & job profile
M.70SDM01.010.2 Menyusun Sistem Remunerasi Tingkat Perusahaan Matriks evaluasi jabatan & dokumen skala upah resmi
M.70SDM01.013.2 Mengelola Sistem Manajemen Kinerja Karyawan Kamus KPI, form evaluasi kinerja, & laporan penilaian
M.70SDM01.036.2 Mengembangkan Hubungan Industrial yang Harmonis Draft PKB/PP, risalah forum bipartit, & SOP mediasi

Hubungan Tata Kelola SDM dengan K3 dan Kepemimpinan

Keberhasilan pengelolaan SDM erat kaitannya dengan perlindungan keselamatan tenaga kerja serta kemampuan komunikasi manajerial yang matang. Sinergikan kualifikasi profesional Anda dengan program terkait:

Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ)

Siapa yang berhak mengikuti sertifikasi HR Manajer BNSP?

Praktisi HR setingkat Supervisor Senior, Assistant Manager, Manajer HR, atau profesional dengan latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja di bidang SDM minimal 2 hingga 3 tahun yang memiliki bukti dokumen pekerjaan relevan.

Berapa lama masa berlaku sertifikat kompetensi HR Manajer BNSP?

Sertifikat kompetensi yang diterbitkan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) melalui LSP berlisensi memiliki masa berlaku selama 3 (tiga) tahun dan dapat diperpanjang melalui proses uji resertifikasi portofolio.

Kurikulum

Materi Pelatihan

  • 01Pemetaan SKKNI MSDM Level Manajer dan Kebijakan Wajib Sertifikasi Ketenagakerjaan
  • 02Penyusunan Strategi Pengelolaan SDM Selaras dengan Visi, Misi, dan Rencana Bisnis Perusahaan
  • 03Perancangan Desain Struktur Organisasi dan Analisis Beban Kerja (Workload Analysis)
  • 04Penyusunan Sistem Remunerasi: Struktur dan Skala Upah, Job Evaluation, serta Kebijakan Tunjangan
  • 05Manajemen Kinerja Karyawan: Penetapan KPI (Key Performance Indicators) dan Mekanisme Performance Appraisal
  • 06Perencanaan Kebutuhan Tenaga Kerja (Manpower Planning) dan Strategi Talent Acquisition
  • 07Desain Program Pembelajaran dan Pengembangan Organisasi (Training Needs Analysis & Career Path)
  • 08Pengelolaan Hubungan Industrial Efektif: Pembuatan Perjanjian Kerja (PKWT/PKWTT), PP, PKB, dan Bipartit
  • 09Mitigasi Risiko Hukum Hubungan Industrial dan Prosedur Penyelesaian Perselisihan Ketenagakerjaan (PHK)
  • 10Bimbingan Teknis Penyusunan Portofolio Asesmen (FR.APL.01 & FR.APL.02) Menuju Uji Kompetensi Asesor BNSP

Bukti & Rekam Jejak

Legalitas Resmi & Dipercaya Industri Nasional

PJK3 Resmi Kemnaker RI

SKP No. Kep. 5/143/AS.02.04/X/2021 dan lisensi LSP terakreditasi BNSP dengan standar mutu nasional.

Instruktur Praktisi Ahli

Didukung instruktur dari Pusdiklat Migas Cepu, akademisi universitas terkemuka, dan praktisi industri senior.

Dipercaya 70+ Korporasi

Mitra pembinaan K3 Pertamina, Freeport Indonesia, Adaro Energy, Pupuk Kaltim, PLN, Bank Mandiri, dan Vale.

Alumni & Klien:PT Pertamina (Persero)Freeport IndonesiaPT Adaro EnergyPT Pupuk KaltimPT PLN (Persero)PT Bio Farma

Pengembangan Kompetensi

Rekomendasi Sertifikasi & Lisensi K3 Terkait

Untuk melengkapi kualifikasi kerja di industri dan memenuhi kepatuhan regulasi keselamatan kerja, tenaga kerja dan pengawas juga disarankan melengkapi portofolio sertifikasi kompetensi terkait berikut:

Ringkasan

Informasi Pelatihan

KategoriSystem Management
Mode PelaksanaanOnline Zoom
SertifikasiSertifikasi BNSP
Durasi Pembinaan4 Hari
Investasi MulaiRp 5.500.000 / orang
Pendaftaran & KonsultasiVia WhatsApp (Online & In-House)

FAQ

Pertanyaan Seputar Pelatihan & Sertifikasi Human Resources Manajer Sertifikasi BNSP

Kapan jadwal pelaksanaan Pelatihan & Sertifikasi Human Resources Manajer Sertifikasi BNSP batch terdekat?

Jadwal Pelatihan & Sertifikasi Human Resources Manajer Sertifikasi BNSP diselenggarakan secara berkala setiap bulan untuk kelas reguler publik (online via Zoom interaktif maupun tatap muka) serta in-house training di lokasi perusahaan. Hubungi kami via WhatsApp untuk mendapatkan jadwal batch dan silabus terbaru.

Berapa biaya investasi dan apa saja fasilitas pelatihan ini?

Investasi pelatihan Pelatihan & Sertifikasi Human Resources Manajer Sertifikasi BNSP mulai dari Rp 5.500.000 / peserta. Fasilitas mencakup sertifikat resmi, modul materi lengkap, pembinaan oleh instruktur senior bersertifikat, dan konsultasi pra-pelatihan.

Apa perbedaan sertifikasi K3 BNSP dan Kemnaker?

Sertifikasi Kemnaker diterbitkan melalui lembaga pelatihan yang ditunjuk Kementerian Ketenagakerjaan RI, umumnya berupa Sertifikat Kompetensi K3 disertai SKP (Surat Keputusan Penunjukan) untuk profesi tertentu seperti Ahli K3 Umum. Sertifikasi BNSP diterbitkan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) berlisensi Badan Nasional Sertifikasi Profesi, mengacu pada skema SKKNI. Keduanya sah dan diakui secara nasional.

Berapa lama masa berlaku SKP dan sertifikat K3?

SKP (Surat Keputusan Penunjukan) dan sertifikat kompetensi K3 dari Kemnaker umumnya berlaku 3 tahun sejak tanggal diterbitkan, dan dapat diperpanjang sebelum masa berlaku habis. Sertifikat BNSP mengikuti masa berlaku skema sertifikasi terkait, pada umumnya juga 3 tahun. Kami membantu proses perpanjangan via WhatsApp.

Bagaimana cara mengecek keaslian sertifikat K3 secara online?

Sertifikat Kemnaker dapat dicek melalui sistem informasi resmi Kementerian Ketenagakerjaan (TemanK3), sedangkan sertifikat BNSP diverifikasi melalui portal resmi registrasi BNSP / LSP penerbit. Wahana Totalita juga menyediakan fasilitas verifikasi legalitas dokumen.

Baca Juga

Artikel Seputar Topik Ini

Daftar Pelatihan & Sertifikasi Human Resources Manajer Sertifikasi BNSP

Hubungi tim konsultan kami via WhatsApp untuk informasi jadwal, syarat administrasi peserta, dan penawaran rombongan korporasi.

Daftar via WhatsApp
Tanya tim kami
WAHANA TOTALITA

Ada yang ingin ditanyakan?

Pilih kebutuhan Anda dan lanjutkan percakapan dengan tim Wahana Totalita di WhatsApp.

Lanjut ke WhatsApp