一、2×24 小时强制报案：切勿延误或隐瞒不报
根据印尼现行《1998年第3号劳工部令》（Permenaker No. 03/MEN/1998）关于工伤事故申报与调查规范，企业在工作场所发生任何导致员工暂时丧失劳动能力、残疾或死亡的安全事故后，必须在事故发生之日起 2×24 小时（48小时）内向所在省/市劳动监察局（Disnaker / Pengawas Ketenagakerjaan）书面报送初次事故报告（Formulir Bentuk 3 KK2 A）。
第一阶段：48小时初次通报 (Tahap I)
填写并提交官方 Form 3 KK2 A，如实陈述事故发生时间、地点、受害人身份、初步伤害原因及送医救治医院。此表格是后续启动政府工伤定性与社保赔偿的法定前置凭证。
第二阶段：事故调查与结案报告 (Tahap II)
在医疗终结或事故发生后根据调查进展提交 Form 3 KK2 B，附上内部事故根本原因调查报告（RCA）、整改纠正措施（CAPA）及主治医生证明。
严重警示：为什么千万不能“私了隐瞒”？
部分企业误以为通过巨额私了赔偿家属即可平息事件。在印尼，一旦重伤或亡人信息通过社交媒体、医院系统或工会泄露，劳动监察局与警方将联合立案。企业若存在“隐瞒未报（Menutup-nutupi）”行为，最高现场中方负责人将直接被追究妨碍执法与过失责任，甚至导致项目现场被拉设警戒线长期强制停工。